김유선의 블로그 19 페이지 > 한국노동사회연구소

[자료] 사오정, 오륙도 과장 아니다

2004-02-21 | 조회수 : 3411 노동연구원『매월노동동향』(2004년 2월호)에 실린 안주엽(2004) "노동력상태 이동과 연령별 고용구조"는, "35-49세 연령층의 실직확률이 2.05-2.19%인 점을 감안할 때, 오륙도, 사오정, 삼팔선 등으로 과장되는 고용불안정성 심화는 타당하지 않다”고 주장했다. 별첨 파일은 이러한 주장이 '연령계층별 고용사정을 종합적으로 파악하지 않은 채, 일면…

[자료] 외환위기 이후 한국의 노동시장 구조변화

2004-02-14 | 조회수 : 3156 별첨 파일은 고려대 아세아문제연구소가 2월 13일 개최한 "제34회 아연 비교민주주의세미나"에서 발표한 "외환위기 이후 한국의 노동시장 구조변화" 전문입니다.

[자료] 비정규직증가원인(사회경제평론)

2003-12-09 | 조회수 : 3797 별첨 파일은 사회경제평론에 게재한 김유선(2003), "비정규직 증가원인". 사회경제평론 제21호.289-326쪽 전문으로, 학위 논문인“한국 노동시장의 비정규직 증가 원인에 대한 실증연구”가운데 시계열 분석 결과를 재정리한 것입니다. 1980년대이래 비정규직이 증가한 원인을 분석한 결과를 요약하면 다음과 같습니다. 첫째, 노동시장(노동공급, 노동수요)…

[자료] 비정규직규모와실태(2003.8부가조사결과)

2003-10-27 | 조회수 : 3296 이 글은 통계청이 2003년 8월에 실시한 '경제활동인구조사 부가조사'를 분석한 결과로서, 한국노동사회연구소가 펴내는 "노동사회" 2003년 12월호에 실을 글입니다. 분석 결과 발견된 몇 가지 두드러진 특징을 요약하면 다음과 같습니다. 첫째, 우리나라 비정규직은 2002년 8월 772만명(임금노동자의 56.6%)에서 2003년 8월 784만명(임금…

[자료] 노동부 선진화 방안 평가 - 노사관계 측면을 중심으로

2003-10-06 | 조회수 : 2960 10월 7일 한국노동사회연구소와 민주사회를위한변호사모임이 함께 주최하는 '노동부 노사관계 선진화 방안 평가' 토론회에서 제2 발제문인 '노사관계 법제도 선진화 방안 평가 - 노사관계 측면을 중심으로' 전문을 별첨 파일로 올립니다. 결론은 다음과 같습니다. "노동부 선진화 방안은, 노무현 정부의 노동정책 기조인 '사회통합적 노사관계 구축'과, ⑴ 국제기…

[자료] 한국의 노동시장과 노사관계 개혁방향

2003-09-02 | 조회수 : 3669 9월 5일 한국노동사회연구소와 참여사회연구소가 공동주최하는 9월 5일 토론회 제2부 발제문인 "한국의 노동시장과 노사관계 개혁방향 - 사회통합적 노동시장과 노사관계 구축" 전문입니다. 주요 내용을 살펴보면 다음과 같습니다. 첫째, 한국의 노동시장 유연성은 세계 1위이다. 오차수정모형을 사용하여 노동시장, 고용, 임금에 대한 장기 탄력성, 1월…

2002년 지나친 임금인상 ?

2003-08-20 | 조회수 : 2891 별첨 파일은 노동사회 2003년 9월호에 게재한 글로, '최근 임금인상률이 생산성증가율을 상회했고, 국제경쟁력 악화요인으로 작용하고 있다'는 노동연구원측 주장이 사실과 다름을 밝힌 글입니다. * 관련기사(프레시안)

1980년대이래 비정규직 증가원인

2003-07-21 | 조회수 : 3074 별첨 파일은 김유선(2003)의 박사학위 논문인“한국 노동시장의 비정규직 증가 원인에 대한 실증연구”가운데 결론 부분을 요약 정리한 것으로, "노동사회" 2003년 8월호에 게재한 글입니다.

[자료] 한국 노동시장의 비정규직 증가원인에 대한 실증연구

2003-07-20 | 조회수 : 283039 별첨 파일은 김유선(2003)의 박사학위 논문인“한국 노동시장의 비정규직 증가 원인에 대한 실증연구”전문입니다. 논문 목차와 국문초록은 다음과 같습니다. 제1장 서론 제2장 선행 연구 검토 제3장 연구 방법 제4장 개인의 비정규직 취업 결정요인 (제1논문) 제5장 기업의 비정규직 사용 결정요인 (제2논문) 제6장 비정규직 증가…

[자료] 기업의 비정규직 사용비율 결정요인

2003-05-17 | 조회수 : 6944 한국노동연구원이 5월 15일 개최한 제1회 사업체패널 학술대회에서 발표한 '기업의 비정규직 사용비율 결정요인' 전문입니다. 분석결과를 요약하며 함의를 살펴보면 다음과 같습니다. 첫째, 전체 사업체를 분석대상으로 하면 14개 설명변수 가운데 4개(계절변동, 비임금 노동비용, 노조유무, 파업유무)를 제외한 10개 변수가 유의미하다. 그러나 비정규직 사용 …