김종진의 블로그 1 페이지 > 한국노동사회연구소

김종진의 블로그
[출간] 노동자의 시간은 저절로 흐르지 않는다 - 조각난 일터와 불평등한 노동
2022-01-16 | 조회수 : 61 * 제가 지난 4∼5년 동안의 언론 기고 및 칼럼을 묶어 단행본으로 출간을 했습니다.  책 계약 및 저자 인세 전액 비정규 노동자 투쟁 및 청년단체 후원으로 활용되니,,  주위 많은 분들에게 공유 부탁드립니다.   - 아래 -  *제목 : 『노동자의 시간은 저절로 흐르지 않는다 – 조각난 일터와 …
[이슈페이퍼 2022-01] 타투이스트 노동실태와 특징 - 일의 제도화와 노동안정성 과제 -
2022-01-12 | 조회수 : 85 [이슈페이퍼 2022-01] 타투이스트 노동실태와 특징- 일의 제도화와 노동안정성 과제 - 작성자: 김종진 한국노동사회연구소 선임연구위원○ 첫째, 타투이스트 절반은 임금노동자(51.1%)였고, 일 경험이 없는 비경제활동인구(29.6%)도 적지 않았었으나, 향후 이직 의향은 13.7%에 불과하였음. 타투이스트들은 현재의 일자리 선택은 ‘흥…
[칼럼] 사각지대 노동, 초단시간부터 5인 미만까지
2021-12-31 | 조회수 : 77 * 이 글은 경향신문 <세상읽기> 코너에 월 1회 정기 연재하는 칼럼(2021.12.31.)입니다.   - 아래 - 사각지대 노동, 초단시간부터 5인 미만까지- 김종진 한국노동사회연구소 선임연구위원    주3일 근무 모집. 사무보조, 판매직, 블로그 업무, 간호조무, 학원 강사까지. 인터넷 채용 사이트를 검색…
[기고] 정년연장, 세대갈등 아닌 일자리보장의 해법 찾기
2021-12-20 | 조회수 : 138 * 이 글은 서울복지재단에서 매월 발간하는 <복지이슈 today>(제 104호, 2021.11)에   원고 청탁받아 기고된 글입니다.- 아래 -정년연장, 세대 갈등 아닌 일자리보장의 해법 찾기김종진(한국노동사회연구소 선임연구위원)   10여 년 전 영국, 독일, 프랑스, 핀란드, 네덜란드, 일본 등에서 정년연장 논의…
[자료] 2022년 대선과 정의로운 전환 정책과제
2021-12-18 | 조회수 : 155 * 이 글은 ‘정의로운전환연구단’의 제5차 포럼(한국정의로운 전환 실현전략과 2022년 대선 정 책제안, 2021.12.16.)의  발표자로로 정의로운전환연구단의 1차부터 4차 포럼 결과 중 일부와 정책 의제를 추가한 것입니다.** 자료 5쪽 이하에는 지역별 탄소유발계수와 노동시장 현황(종사자 수, 노동시간, 임금)이 정리되어 있습니다.2022년…
[자료] 서울시민, 노동자 1천명 노동 인식조사 및 토론회 자료
2021-12-09 | 조회수 : 111 국내 최초로 지역 차원의 노동가치관 및 정책 평가, 방향 관련한서울시민, 노동자 1천명 대상 인식조사(엠브레인) 결과 보고서와 서울시 노동정책 토론회 자료집(2021.12.9) 첨부드립니다.
[자료] Digital platform work in South Korea (한국의 디지털 플랫폼노동)
2021-12-09 | 조회수 : 114 * 이 글은 프리드리히 에버트재단 한국 사무소 의뢰로  한국의 플랫폼노동 현황과 쟁점 이슈페이퍼입니다.   독일 및 여러 국가들에게   한국 플랫폼노동 상황을 소개하기 위한 목적으로 작성되었습니다.Digital platform work in South Korea(한국의 디지털 플랫폼노동)
[칼럼] 낡은 노동법 떨치고, 일하는 시민법으로
2021-12-04 | 조회수 : 137 * 이 글은 경향신문에 월 1회 연재하고 있는 <세상읽기> 2021년 12월 3일 칼럼입니다.- 아래 -낡은 노동법 떨치고, 일하는 시민법으로- 김종진 (한국노동사회연구소 선임연구위원)   괜찮은 일자리와 존엄한 일자리의 차이. 지난 20년 국제노동기구(ILO)는 좋은 일자리를 위한 논의를 확장시켰다. 최저수준의 협약만이 아니라 더 …
[이슈페이퍼 2021-17] 기후위기와 노동의 정의로운 전환 - 지속가능한 규칙과 노동시장 상황 -
2021-11-09 | 조회수 : 128 [이슈페이퍼 2021-17] 기후위기와 노동의 정의로운 전환- 지속가능한 규칙과 노동시장 상황 -작성: 김종진 한국노동사회연구소 선임연구위원○ 첫째, 2018년 기준 탄소유발계수가 높은 상위 업종(1그룹)의 종사자는 3,142천명이었고, 여성(21%, 767천명)과 청년(28.6%)이 5명 중 1명을 차지하고 있음. 1그룹 비정규직은 3분의 1(33.2%)…
[자료] 다양한 고용형태의 주요 실태와 정책 개선방향
2021-11-06 | 조회수 : 258 * 이 자료는 경제사회노동위원회 이중노동시장 포럼(2021.11.5) 발표 위해   기존 필자의 연구보고서와 자료를 토대로 추가보완 재구성한 것입니다.'다양한 고용형태의 주요 실태와 정책 개선방향'- 한국노동사회연구소 선임연구위원