​2023년 연구사업 현황(10/23)  

유연근무 활성화 방안 연구(직종 간 갈등 해결방안 포함)

유연근무가 활성화된다면 일과 생활의 균형이나 노동자들의 자기 결정권이 개선될 수 있을 뿐만 아니라, 기업 측에서도 생산성과 성과를 개선할 수 있음. 그러나 우리나라의 유연근무 활용은 상대적으로 저조함. 본 연구는 유연근무제도가 도입된 노동현장에 대한 사례분석, 그리고 이를 경험한 당사자에 대한 초점면접 결과를 바탕으로, 제도 도입의 활성화와 확산을 지원하는 정책 방안을 도출하는 것을 목적으로 함. (이주환, deadend1031@naver.com)

기후위기와 노동조합의 대응

오늘날 한국의 노동조합운동은 노동자들이 주도하여 기후위기에 대응해야 한다는 데는 공감하고 있으나 이를 위한 사업을 자체적으로 기획하고 집행하기 위한 준비는 부족한 경우가 많음. 본 사업은 노조상급단체 간부를 핵심 대상으로 워크숍을 개최하여, 기후위기 관련 사업을 추진하는 데 필요한 정책역량과 연결망을 갖추도록 교육하는 것을 목적으로 함. (이주환, deadend1031@naver.com)

삼척시 상생‧협력 일자리 컨설팅 지원사업

본 사업은 지역자산에 기반하여 농수산물생산유통, 관광서비스, 도시재생서비스 등의 부분에서 삼척시 석탄·시멘트업종 퇴직자 등이 전직할 수 있는 지속 가능한 양질의 일자리를 창출할 수 있도록 지원하는 것을 목적으로 함. 이러한 목적에 따라 △상생협의회 구성 및 운영 △연구조사 △기관 방문 및 간담회 개최 △토론회 등 행사 개최 △공론화 프로그램 운영 등이 추진될 것임. (박용철, pyc69@hanmail.net)

2023년 노사관계 실태분석 및 평가

본 사업은 주요 업종의 집단적 노동관계 사례를 분석하고 평가하여, 한국 노사관계 구조에 대한 심층적 이해 도모를 위한 함의를 도출하고, 건강한 국민경제의 발전과 민주적 사회통합에 합치하는 개선과제를 제시하는 것을 목적으로 함. (이주환, deadend1031@naver.com)

공주시 생활임금 적용확대 및 운영모델 연구용역

본 연구는 공주시 생활임금의 산정기준을 마련하고 이의 적용을 확대하는 방안을 모색하는 것을 목적으로 함. 공주시 노동시장과 사업체 특성, 노동자들의 노동조건을 분석하여 ‘공주형 생활임금’을 정하는 데 필요한 기준을 도출하고, 현재 시청 및 출자・출연기관 소속 노동자로 되어 있는 공주시 생활임금 적용대상을 시청과 위탁・용역 등 계약을 맺은 기관의 노동자 등 민간으로 확산하는 방안을 제시하고자 함. (송관철, skcpc@hanmail.net)

부천시 프리랜서강사 실태와 개선방안 연구

이 연구는 부천시에 거주하거나 일하는 프리랜서 강사의 노동실태를 확인하고 보호 방안을 마련하는 것을 목적으로 함. 평생교육, 인생이모작 등 생애학습이 보편화되면서 강사 직군도 매우 다양한 양상을 보이지만, 프리랜서 형태로 일하는 강사의 노동실태 연구는 매우 드묾. 본 연구는 △프리랜서 정의와 규모 △부천시 프리랜서 강사의 현황 △부천시 프리랜서 강사의 일 과정과 고충 △부천시 지원 방안 등을 살펴보려고 함. (윤정향, welfarefuture@hanmail.net)

노동시장 재진입을 위한 신중년 일자리 훈련 개선방안 연구

본 사업은 부천지역의 주된 일자리 퇴직예정자(신중년)가 노동시장에 재진입할 수 있도록 지원하는 정책 방향 모색과 일자리·훈련 모델을 구축하는 것을 목적으로 함. 이러한 목적에 따라 △지역 내 정책 수혜자인 신중년 대상 설문조사 △지역 내 신중년 일자리·훈련 정책 담당자 면담 등이 추진될 것임. (박용철, pyc69@hanmail.net)

2024년 한국노총 표준생계비

이 과제는 한국노총이 5년 주기로 갱신해 오고 있는 표준생계비 산정에 관한 연구임. 이번 표준생계비는 기존의 산출 방식을 바탕으로 하되, 고령화 저출생에 따른 가구 구성 변화, 과학기술 발달이 실제 가구 소비에 끼치는 영향 등을 적극적으로 반영하여 개정하고자 함. (윤정향, welfarefuture@hanmail.net)

학교비정규직노조 조직진단 및 발전방안 연구

이 연구는 2010년 설립된 이래로 내적‧외적으로 성장해온 전국학교비정규직노동조합의 내부조직체계 및 운영, 조직문화, 단체교섭 및 외부활동 등에 대하여 그동안의 발전과정과 현재 상황에 대하여 외부 객관 시각에서 비교 분석하는 것을 목적으로 함. 이를 바탕으로 향후 환경 변화에 대응하는 중장기 발전 방안을 제안하고자 함. (박용철, pyc69@hanmail.net)

노사상생협력 교육사업 평가 및 발전방안 연구

이 연구는 2023년 진행하는 노사상생협력교육의 성과를 평가하는 것을 목적으로 함. 교육과정 적합성 검토, 교육내용과 운영 만족도 조사, 교육 효과성과 현업 적용도 조사 및 교육생 심층 인터뷰를 바탕으로 교육성과를 객관적으로 검증하고 사업운영의 발전 방향을 제언할 예정임. (박용철, pyc69@hanmail.net)

유연근무 활용 우수사례 연구

일‧생활 균형의 중요성에 대한 사회적 공감대가 형성되면서 유연근무제도에 관한 관심이 높아지고 있음. 그러나 현장에 고착된 장시간 경직적 노동은 크게 바뀌지 않고 있음. 본 연구는 여러 장애물을 극복하고 유연근무제 도입 및 적용하여 기업실적과 노동자 삶의 질을 동시에 개선한 우수사례들을 발굴하여 다른 현장에서 참고할 수 있도록 정리하여 전파하는 것을 목표로 함. (이주환, deadend1031@naver.com)

한국도로공사서비스 직무 변화에 따른 임금체계 개편 연구

이 연구의 목적은 도로공사서비스 노동자들의 직무가 복잡, 다양해지고 있음에도 임금체계에 이러한 사항이 반영되지 않고 있어, 현행 직무와 임금수준을 분석 검토하여 임금과 인사 관련 제도의 개편이 필요한 부분을 도출하고 이에 대한 개편방안을 제시하는 것임. (박용철, pyc69@hanmail.net)