공지사항
[연구] 2020년 연구사업 현황(6/8)
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2020.06.08 09:00
지역단위 단체협약 효력확장제도 현실화 방안 연구
이 사업은 고용노동부의 비영리단체 지원 사업에 채택되어 진행하는 연구입니다. 노동조합에 가입하지 않은 미조직 노동자에게 임금, 노동시간 등과 같은 노동조건에 대한 적정 수준 보장을 가능하게 할 지역단위 단체협약 효력확장제도를 현실화하는 방안을 제시하는 것을 목적으로 합니다. (황수옥 suok.hwang97@gmail.com)
인천광역시 노동정책 기본계획 수립 연구
이 연구는 인천광역시가 발주하는 연구로서, 인천광역시 노동정책 기본계획(5개년 과제)의 방향과 내용을 제시하는 것을 목적으로 합니다. 이를 위해 인천지역 노동환경 현황과 실태조사, 인천시 노동정책 비전 및 전략 설정, 그리고 노동정책 구체적 실행계획 수립 등을 추진합니다. 나아가 청년노동 정책의 수립, 비정규직 및 감정 노동자 노동조건 향상을 위한 과제 도출 등도 수행합니다. (박용철 pyc69@hanmail.net)
새로운 노무제공형태 실태조사
이 연구는 플랫폼노동이나 프리랜서 등 새로운 형태의 일자리 상황과 실태(사례)를 포착하고,정책적 보호 방안을 제시하는 것을 목적으로 합니다. 이를 위해 일자리 계약과 선택 방식, 이력·경력 특성, 노동시장 실태(소득, 일하는 기간과 빈 소득 기간, 종속성과 자율성, 일감 선택과 방식, 정책개선 의견 등)를 조사하고자 합니다. (김종진 sadae1999@hanmail.net)
고용형태 다변화와 노동자 개념 확장
이 연구는 프리드리히 에버트재단의 지원으로 진행합니다. 비전형 노무제공자 보호를 위해 국제기구에서 권고하는 ‘노동자 개념’의 확대 방향을 검토하고, 비전형 근로에 대하여 별도의 입법적 규율을 하는 나라인 영국, 독일, 프랑스의 사례를 분석합니다. 또한, 우리나라의 노동자성에 대한 판례 분석을 통해 정책적, 입법적 대안을 모색하고자 합니다. (황수옥 suok.hwang97@gmail.com)
청년 노동자의 노동조합 조직화
이 연구는 프리드리히 에버트재단의 지원으로 진행되며, 청년 노동자의 노조 가입률(조직률)과 참여율(활동 수준)이 낮은 원인을 규명하고, 청년 노동자들을 조직화하기 위한 정책적 과제와 조직개혁의 방향을 제시하는 것을 목적으로 합니다. (이명규 prevolee@gmail.com)
전태일 노동학술 연구
전태일 열사 50주기를 맞아 전태일기념관이 발주하여 진행되는 이 연구는 오늘날의 노동 현실 속에서 ‘전태일 정신’을 확인하고, 지난 50년 동안 한국 노동운동의 성과와 문제점을 검토하는 것을 목표로 합니다. 이를 바탕으로 ‘노동의 미래’를 함께 논의할 것입니다. (노광표 roh4013@hanmail.net)
노동조합 설립 과정에서의 인권침해 실태조사
이 연구는 국가인권위원회의 지원으로 진행합니다. 노동현장의 노동자들이 노동조합 설립을 추진하는 과정에서, 사용자와 관리자 또는 노조 결성에 반대하는 노동자에 의해 발생하는 노동기본권 및 여타 인권의 침해 실태와 작동 양상을 심층적으로 파악하고자 합니다. 이를 바탕으로 종합적 대책을 논의합니다. (이주환 deadend1031@naver.com)
성남시 생활임금 개선방안 연구
이 사업은 성남시 발주로 진행하는 연구로서, 성남시 생활임금 결정기준을 재설계하고 적용대상 확대방안을 모색하는 연구입니다. (정경은 camomilya@gmail.com)
성남시 노동통계 및 취약노동 사각지대 연구
이 연구는 성남시 관련 노동통계를 정리하고, 취약노동 사각지대의 실태를 조사하는 것을 목적으로 합니다. 정부가 공개하고 있는 통계청 자료 등은 기초 지자체 노동시장을 분석하고 정책을 수립하기에는 부족하기에, 지역 차원의 노동통계를 수립하고 분석하며, 대표적 사각지대인 10인 이하 영세사업장 노동실태조사를 통해 성남시 노동정책 방향을 마련하고자 합니다. (김종진 sadae1999@hanmail.net)
지방공기업 노사상생 임금체계 개편 실태조사 연구
공공서비스노동조합총연맹 소속 지방공기업 임금체계 실태조사 및 현장 인터뷰 조사를 진행합니다. 이를 통해서 공공기관 지방공기업 노동환경과 특성을 반영한 임금체계 개선 방향성을 제시하고 단계적 제도적 과제를 제출하고자 합니다. (박용철 pyc69@hanmail.net)
직무 중심 보수체계를 위한 직무 분석 및 직무급 설계방안
전북 군산 상생형 일자리의 취지에 부합하는 직무 중심의 합리적 보수 시스템의 기반을 조성하고자 합니다. 직무급제 운영을 위한 직무 평가 기준 및 등급 설정 체계 설계로 임금체계 개편을 위한 로드맵을 확보하려는 목적입니다. (박용철 pyc69@hanmail.net)
금융권 중고령자 일자리 개선방안 연구
금융산업의 임금피크제 및 정년 연장 제도에 대한 실태 및 의식 조사를 통해서 금융산업 노동자의 일자리 안정을 확보할 수 있는 방안을 마련하고자 합니다 (노광표 roh4013@hanmail.net)
미래의 노동 - 제도와 전략의 대응
산업구조 변화 기술발전과 같은 노동환경 변화 속에서 전통적인 노동문제만이 아니라 새로운 노동의제를 탐색하는 연구가 시작됩니다. 서울연구원과 한국노동사회연구소의 공동협력과제 형태로 진행되면, 6월부터 각 분야별로 연구자 및 노동운동 활동가 등을 초청하여 간담회 및 포럼을 운영할 예정입니다. (김종진 sadae1999@hanmail.net)
기업의 비정규직 활용실태 및 고용구조 개선방안
고용형태공시제 기업을 대상으로 구체적인 비정규직 활용실태 등에 대한 분석을 통해 현행 정규직 전환 지원 제도의 개선 방안을 마련하고자 합니다. (이명규 prevolee@gmail.com)