deadend1031@naver.com

연구소사람들

연구위원 이주환

<학력>

고려대학교 심리학과 졸업(1996.3 ~ 2003. 8) 

중앙대학교 사회학과 대학원 석사과정 졸업(2008.9 ~ 2013.2)

중앙대학교 사회학과 대학원 박사과정 수료(2014.3 ~2016.2)

 


<경력>


한국노동사회연구소 편집차장 (2004.4 ~ 2007.2)

한국노동사회연구소 편집부장 (2007.3 ~ 2008.2)

한국노동사회연구소 편집국장 (2008.3 ~ 2013.8)

한국노동사회연구소 연구실 연구원 (2013.10 ~ 2014.2)

한국노동사회연구소 연구실 연구위원 (2014.3 ~ 2016.02 )

한국노동사회연구소 연구실장(2016.03~2017.02)

한국노동사회연구소 연구실 연구위원(2017.03~)

 


<참여 연구과제>


(2014). 전국화학섬유노동조합 10년 평가와 발전 방안. 전국화학섬유노동조합.


(2014). 노동위원회 60년 평가와 향후 발전방안 연구. 중앙노동위원회.


(2014). 노동운동 위기 진단과 대안 모색(Ⅱ). 프리드리히에버트재단 한국사무소.


(2015). 광주시 공공부문 비정규직 고용 및 처우개선 세부실행방안. 광주광역시.


(2015). 공단정책의 변화와 노동조합의 대응 방안. 전국금속노동조합 노동연구원.


(2015). 민중행정의 운동이념과 실천과제. 전국공무원노동조합 정책연구원.


(2015). 글로벌 시대 노동자 참여전략에 관한 연구. 전국사무금융서비스노동조합.


(2015). 성북구 청소년 노동인권 실태 및 정책 방안. 성북구청.


(2015). 여성 친화형 일자리로서 시간선택제 일자리 정책의 효과와 개선과제. 국회 여성가족위원회.


(2015). 공공 및 금융부문 시간제 여성일자리 실태와 정책과제. 한국노동조합총연맹.


(2016). 한EU 자유무역협정 노동기준 관련 내용 및 이행실태 평가. 프리드리히에버트재단 한국사무소.


(2016). 노사관계 실태조사 설계연구 및 면제활동 실태조사. 한국노동연구원.


(2016). 청년 고용 및 가계 실태 분석과 청년 고용복지 정책 연구. 한국노동연구원.


(2016). 보건의료노조 임금체계 실태 분석 및 대안 모색. 전국보건의료산업노동조합.


(2017). 금속노조 전략조직화의 방향과 과제. 전국금속노동조합 노동연구원.


(2017). 택배기사 노동실태와 정책대안 모색. 서울노동권익센터.


(2017). 학교 비정규직 노동조합의 교섭체계 및 발전방안 연구. 전국학교비정규직노동조합.


(2017). 한국 노동자 경영참여제도의 개선방안. 프리드리히에버트재단 한국사무소.


(2017). 사례 지역 조직화 방안 연구. 한국노동조합총연맹 중앙연구원.


(2017). 청소년 근로권익 보호를 위한 실태조사 및 개선방안 연구. 고용노동부.


(2017). 한국 노동조합 교육 발전방안. 한국노동조합총연맹 중앙연구원.


(2018). 한국노총 조합원 의식조사 연구. 한국노동조합총연맹 중앙연구원.


(2018). 중앙행정기관 공무직 차별시정 및 처우개선 방안 연구. 공공서비스노동조합총연맹.


(2018). 택배기업 원청 교섭의무와 택배노동 환경개선을 위한 연구. 전국택배연대노동조합.


(2018). 서울시 아르바이트 노동실태와 보호정책 개선방안 연구. 서울노동권익센터.


(2018). 비정규직 남용 방지를 위한 기간제 운영실태 연구. 고용노동부.


(2018). 한국노총 조직화 사례 연구 및 조직형태별 행동계획 연구. 한국노동조합총연맹 중앙연구원.


(2019). 구미시 비정규직노동자지원센터 설치 및 운영 기본계획 연구. 구미시청.


(2019). 미조직․비정규 조직화 사례 연구(발간 예정). 전국민주노동조합총연맹.



이메일 : deadend1031@naver.com
Blog 연결