e노동사회 1 페이지 > 한국노동사회연구소

e노동사회
e노동사회 제15호
2021-01-14 | 조회수 : 46
  <보러가기> 방송사 비정규직과 프리랜서 실태 - 공공부문 방송사 프리랜서 인력활용 - 김종진 | 2020.12.09 첫째, 국내 방송산업 비정규직과 프리랜서 규모는 정확히 파악되지 못한 상황에서 제한적으로 공공부문 방송사를 대상으로 조사한 결과 불안정노동자의 비율이 약 42%나 되는 것으로 파악됨. 국내…
e노동사회 제14호
2020-12-07 | 조회수 : 349
  <보러가기>[제148차 노동포럼] 청년세대 조직화, 어떻게 해야 하나청년세대 노동조합 활동 실태를 알아보고 노동조합에 대한 청년들의 인식, 접근 등에 대한 토론과 조직화 방안을 논의했다. 비정규직 규모와 실태 - 통계청, '경제활동인구조사 부가조사'(2020.8)결과 - 김유선 | 2020.11. 24 지금까지…
e노동사회 제13호
2020-11-09 | 조회수 : 532
 <보러가기>[제147차 노동포럼] 고용다변화와 새로운 노동의 출현고용다변화 시대, 새로운 노동형태와 노동력 제공방식의 변화를 알아보고, 플랫폼노동의 국내외 사례와 보호방안에 대해 논의하는 시간을 가졌다. 코로나 위기와 9월 고용동향김유선 | 2020.10.19 통계청이 2020년 9월 고용동향을 발표하자 언론에선 '취업자 39만 명 감…
e노동사회 제12호
2020-10-14 | 조회수 : 645
<보러가기> 돌봄서비스 직무분석: 요양보호 윤정향, 박용철, 홍종윤 | 2020.09.21 이 글은 사회서비스 종사자 중에서 요양보호사의 직무 분석을 토대로 요양보호사…
e노동사회 제11호
2020-09-08 | 조회수 : 835
고용보험법 개정안의 주요내용과 개선사항황수옥 | 2020.09.07현재 정부가 입법예고한 고용보험법 개정안은 다음과 같은 문제점이 있다. 첫째, 고용보험법 개정 목적으로 특수고용노동자들 등 고용보험 적용대상자의 확대를 내세우고 있지만, 법률에 '노무제공자'에 대한 개념 정의를 하지 않고 시행령에 따른다고만 규정하고 있다. 둘째, 자영업자 특히, 영세 자영업…
e노동사회 제10호
2020-08-10 | 조회수 : 675
<보러가기>대기업 비정규직 규모 -고용형태 공시제 결과(2020년 3월 현재)-김유선, 홍종윤 | 2020.07.28 노동부 고용형태 공시제(2020년 3월)를 분석한 결과를 요약하면 다음과 같다. 300인 이상 대기업에서 일하는 비정규직은 192만 명(38.4%)이고, 직접고용 비정규직은 101만 명(20.2%), 간접고용 비정규직은 91만 명…
e노동사회 제9호
2020-07-06 | 조회수 : 963
 <보러가기>[제146차 노동포럼] 코로나19 영향과 포스트 코로나 과제 모색코로나19 시기 한국의 노동시장은 구조적 특징과 재직자 고용유지 정책의 한계로 인해 큰 타격을 받았다. 이에 좋은 일자리에 대한 투자 확대방안, 양극화 및 노동취약계층에 대한 보호, 사회적 대화 활성화 등이 과제로 제시됐다. 코로나 위기와 5월 고용동향김유선 |…
e노동사회 제8호
2020-06-08 | 조회수 : 1128
 <보러가기>[제146차 노동포럼] 코로나19 영향과 포스트 코로나 과제 모색연구소는 오는 6월 19일에 코로나19가 노동시장에 미친 영향과 포스트 코로나 과제를 모색하는 자리를 마련했습니다. 관심있는 분들의 많은 참여 바랍니다. 코로나 위기와 4월 고용동향김유선 | 2020.05.18 통계청이 2020년 4월 고용동향을 발표하자 언론에…
e노동사회 제7호
2020-05-06 | 조회수 : 1296
[특집좌담] 코로나19와 노동의 대응코로나19 이후 노동자들의 생활세계는 이전과 달라질 것이다. 노동문제 연구자와 양 노총 정책활동가들이 모여 코로나19로 인한 고용노동의 위기와 제도개혁의 방향, 그리고 노동운동의 과제 등을 논의했다. 가족돌봄 등을 위한 근로시간단축청구권의 주요내용과 개선방안황수옥 | 2020.05.04이미 다양한 근로시간단축제도를 시행하…
e노동사회 제6호
2020-04-06 | 조회수 : 1227
노동자 경영참여와 노동이사제 -서울시 사례를 중심으로-노광표 | 2020.03.31문재인 정부는 100대 국정과제 중 하나로 공공기관의 노동이사제 도입을 약속하였으나 3년이 지난 현재까지 가시적인 움직임이 없다. 이 글은 서울시 노동이사제 도입 및 운영 사례를 통해 공공기관 노동이사제의 도입 필요성과 이를 위한 정책 방안을 논의하고자 한다. …