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[연구소의 창] (시론)노조조직률의 사회적 함의
#. 이글은 2019-10-08 06:00 『뉴스토마토』 '(시론)0.1% = 27%'에 실렸던 글 입니다. [기사링크] 작성자: 노광표 한국노동사회연구소 소장 2019년 12월 고용노동부는 ‘2018년 전국 노동조합 조직 현황’을 발표했는데 2018년 말 기준 우리나라 노동조합
2019년 노동운동 주요일지(12월)
[2019년 12월] 12.01(일) ○한국노총, 조합원 정년제도 설문조사 결과 발표 : “2025년까지 65세 정년 연장 희망” 12.03(화) ○소득주도성장특별위원회, ‘세계가 바라본 한국의 소득주도성장’ 국제학술회의(서울 코엑스) ○서울시 ‘좋은 일자리 도시
[이슈페이퍼 2020-01] 2018~2019년 최저임금 인상이 임금불평등 축소에 미친 영향
작성자: 김유선 한국노동사회연구소 이사장 통계청이 매년 8월 조사하는 경제활동인구조사 근로형태별 부가조사 자료를 사용해서, 2018년과 2019년 최저임금 인상이 저임금 노동자들의 임금인상과 임금불평등 축소, 저임금계층 축소에 끼친 영향을 분석했다. 분석결과를 요약하면 다음과
[이슈페이퍼 2019-18] 돌봄산업과 요양인력 실태
작성자: 홍종윤 한국노동사회연구소 연구원 / 윤정향 한국노동사회연구소 선임연구위원 사회서비스산업 특수분류를 기준으로 최근 5년간 사회서비스산업과 돌봄서비스업의 취업자 수와 추이를 성, 학력, 연령, 실근로시간, 월급여, 세부 업종, 직종으로 나누어 살펴보았다. 또한, 서비스업조사를
[칼럼] 전화기를 내려 놓고 숨쉴 틈을
* 이 글은 경향신문에 매월 1회 연재하고 있는 <세상읽기>의 2019년 12월 27일자 칼럼입니다. - 아래 - [세상읽기]전화기를 내려놓고 숨 쉴 틈을 김종진 한국노동사회연구소 부소장 “참고, 인내하고, 적응하는 직업”으로 지칭되는 일이 콜센터 상담 업무다. 최근
공공부문 고객지원 콜센터 운영 및 고용의 질 개선 논의 방향 검토
* 이 자료는 광역시도 지자체 콜센터 고용안정 및 처우개선 토론회(2019.12.24, 장소: 경기도의회, 시간: 14시)의 필자 발제문입니다. <공공부문 고객지원 콜센터 운영 및 고용의 질 개선 방향 논의 검토>(김종진, 한국노동사회연구소 부소장)