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[이슈페이퍼 2020-15] 협동조합 노사관계 구조와 쟁점

작성자: 이정봉 한국노동사회연구소 연구위원   세계 경제위기의 반복과 사회 양극화의 확대 속에서 협동조합은 사회적 위기를 완화시킬 수 있는 하나의 모델로 부각되고 있다. 한국은 세계적 흐름에 발맞춰 2012년 1월 「협동조합기본법」을 제정하였고, 동법이 시행된 지 7년도 안 되어서

2020년 노동운동 주요일지(7월)

2020년 7월   07.01(수)   ○ ‘코로나19 극복을 위한 노사정대표자 협약’ 조인식(국무총리 공관)이 민주노총 불참으로 무산: 민주노총, 6.30. 및 7.1. 중앙집행위원회에서 노사정합의안 격론, 일부 조합원과 중집위원들 항의로 김명환 위원장 출입 제지 상태     07.

[연구소의 창] 민주노총에게 남겨진 과제

작성자: 노광표 한국노동사회연구소 소장   민주노총의 원포인트 사회적 대화가 결국 대의원대회 문턱을 넘지 못했다. 온라인으로 개최된 제71차 임시대의원대회에서 합의안에 대한 반대가 805표(61.4%)로, 찬성 499표(38.1%)를 앞섰다. 합의안이 부결되자 김명환 민주노총 위원장을

[지구촌 돋보기] 유럽노총의 ‘노동자 참여 2030 시나리오’

유럽노총의 ‘노동자 참여 2030 시나리오’      2010년 유럽노총연구소(ETUI)는 ‘노동자 참여 2030 시나리오’ 프로젝트를 추진했다(Stollt & Meinert 2010).1) 1) 이하의 내용은 다음 책의 일부를 요약 정리한 것이다. Stollt, M.,

[칼럼] 전태일 50주기와 조우한 민주노총의 길

* 이 글은 경향신문 <세상읽기>의 매월 연재 칼럼의 필자 글(2020년 8월 7일)입니다. - 아래 - [세상읽기] 전태일 50주기와 조우한 민주노총의 길 - 김종진 한국노동사회연구소 선임연구위원 많은 사람들이 코로나19 사태가 가져온 새로운 일상을 준비하고 있다.

[이슈페이퍼 2020-14] 대기업 비정규직 규모 -고용형태 공시제 결과(2020년 3월 현재)-

작성자: 김유선 한국노동사회연구소 이사장 / 홍종윤 한국노동사회연구소 연구원   노동부 고용형태 공시제(2020년 3월)를 분석한 결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 고용형태 공시제 대상 기업은 2014년 3월 2,942개소에서 2020년 3월 3,520개소로 578개 증가했고,