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[이슈페이퍼 2020-15] 협동조합 노사관계 구조와 쟁점
2020-08-10 | 조회수 : 2177 작성자: 이정봉 한국노동사회연구소 연구위원 세계 경제위기의 반복과 사회 양극화의 확대 속에서 협동조합은 사회적 위기를 완화시킬 수 있는 하나의 모델로 부각되고 있다. 한국은 세계적 흐름에 발맞춰 2012년 1월 「협동조합기본법」을 제정하였고, 동법이 시행된 지 7년도 안 되어서 1만 6,989개(2019년 9월말 기준)에 이르는 협동조합이 설립되었…
[이슈페이퍼 2017-12] 서울시 노동복지센터 운영실태와 향후 과제
2017-11-30 | 조회수 : 3832 [목차] Ⅰ. 들어가며 Ⅱ. 노동복지와 노동복지시설 개념 및 범주 Ⅲ. 서울시 노동복지센터 운영체계와 현황 IV. 서울시 노동복지센터 사업실적 분석 Ⅴ. 서울시 노동복지센터 운영 방향에 대한 제언 ㅇ 서울시 자치구 노동복지센터는 2012년 3월 서울시의 노동복지센터 설치운영 계획에 따라 운영된 지 5년이 경과했으…
[연구소의 창] '9988'의 왜곡
2017-10-17 | 조회수 : 4271 한국노동사회연구소 연구위원 이정봉  우리나라 노동시장의 특징을 ‘9988’로 언급하는 신문기사나 연구보고서를 종종 보게 된다. ‘9988’은 우리나라의 사업체 중 중소기업이 99%이고 노동자의 88%가 중소기업에서 일하고 있다는 새로운 조어이다.  노동전문가들은 ‘99…
2013년 제2차 노동포럼 발표문
2013-03-28 | 조회수 : 8888 2013년 제2차 노동포럼 발표문 발표문을 첨부했습니다. 관심 있는 분들은 연구소나 이정봉 연구위원에게 연락 바랍니다.
2012년 공공기관 임금실태 분석
2013-07-10 | 조회수 : 8687 2012년도 공공기관 임금고용실태(최종).pdf2012년 공공기관의 임금실태를 분석한 글입니다. 공공기관에 대한 정부의 주요 임금정책은 직원들 간의 갈등을 야기하고, 공공서비스 제공에 부정정인 영향을 미치는 사례가 발견되고 있습니다. 2009년 2월 정부의 「공공기관 대촐초임 인하를 통한 일자리 나누기 추진방안」은 일부 공공기관에서 신입직원 및 기…