공지사항 1 페이지 > 한국노동사회연구소

공지사항
홈페이지 개편 안내
2020-09-15 | 조회수 : 13
연구소는 지난 14일 홈페이지를 새롭게 개편했습니다. 시각적 부분을 보완하여 방문자가 좀 더 편리하게 이용하실 수 있는 환경 구축을 목표로 진행하였습니다.서버 문제로 몇몇 게시글이 보이지 않을 수 있습니다.근 시일 내 작업 완료될 예정입니다.감사합니다.
[회원] 회원 알림사항
2020-09-07 | 조회수 : 27
제50차 정기 이사회를 잘 마쳤습니다.바쁘신 와중에 많은 이사님들과 고문님들께서 함께해 주셨습니다. 감사합니다.하반기에도 더욱 열심히 노력하도록 하겠습니다.주요 결정사항은 다음과 같습니다. 첫째, 2020년 상반기 사업·결산보고, 2020년 하반기 사업계획, 예산변경 및 항목 간 전용에 대한 사항 등이 원안대로 승인되었습니다. 둘째, 제2…
[연구] 2020년 연구사업 현황(9/7)
2020-09-07 | 조회수 : 49
지역단위 단체협약 효력확장제도 현실화 방안 연구이 사업은 고용노동부의 비영리단체 지원 사업에 채택되어 진행하는 연구입니다. 이 연구는 노동조합에 가입하지 않은 미조직 노동자에게 임금, 노동시간 등과 같은 노동조건에 대한 적정 수준 보장을 가능하게 할 지역단위 단체협약 효력확장제도를 현실화하는 방안을 제시하는 것을 목적으로 합니다. (황수옥 suok.hwan…
[연구] 2020년 연구사업 현황(8/10)
2020-08-10 | 조회수 : 134
지역단위 단체협약 효력확장제도 현실화 방안 연구이 사업은 고용노동부의 비영리단체 지원 사업에 채택되어 진행하는 연구입니다. 이 연구는 노동조합에 가입하지 않은 미조직 노동자에게 임금, 노동시간 등과 같은 노동조건에 대한 적정 수준 보장을 가능하게 할 지역단위 단체협약 효력확장제도를 현실화하는 방안을 제시하는 것을 목적으로 합니다. (황수옥 suok.hwan…
[회원] 회원 알림사항
2020-08-10 | 조회수 : 106
회원님들의 정보를 찾습니다! 연구소의 소식들, 우편물은 잘 받고 계신가요?주소나 전화번호가 변경된 경우 연구소 총무국으로 알려주시길 부탁드립니다. 회원님들과의 소중한 소통 창구가 분실될 수 있습니다. 
[동향] 연구소 동정·동향
2020-08-10 | 조회수 : 95
제50차 한국노동사회연구소 정기이사회가 열립니다 2020년 상반기를 평가하고 하반기 계획 등을 논의하는 자리입니다.많은 관심과 참여 부탁드립니다. 일시: 2020년 8월 19일(수) 오후 4시장소: 한국노동사회연구소 교육장(골든브릿지빌딩 지하1층)  
한국노동사회연구소 하반기 신규 채용 1차 합격자 공고
2020-08-04 | 조회수 : 203
한국노동사회연구소 신규 연구원 채용 - 1차 합격자 공고 2020년 한국노동사회연구소 하반기 신규 연구원 채용에 지원해주신 여러분께 감사드립니다. 열의를 가지고 지원해 주신 모든 분들과 함께하지 못하는 점 양해 부탁드립니다. 함께하지 못하는 지원자분들과는 앞으로 진행될 다양한 연구나 포럼 등의 참여를 통해 다시 만나 뵐 수 있기를 바랍니다.&nbs…
7/24 연구소 휴무 안내
2020-07-23 | 조회수 : 218
[7/24 연구소 휴무 안내] 연구소는 내부 공사로 7/24(금) 하루 휴무입니다. 7/27(월)은 정상적으로 운영됩니다.   감사합니다.
한국노동사회연구소 하반기 신규 채용 공고
2020-07-20 | 조회수 : 529
한국노동사회연구소는 노동자의 삶의 질 향상과 노동운동의 미래를 열어나갈 창의적이고 유능한 인재를 찾습니다. 세부 사항은‘아래’를 참고해 주시기 바랍니다.  -----------------아래----------------- 1. 채용분야 2. 지원자격- 석사 학위 소지자(졸업예정자 포함)* 노…
[연구] 2020년 연구사업 현황(7/6)
2020-07-06 | 조회수 : 404
지역단위 단체협약 효력확장제도 현실화 방안 연구이 사업은 고용노동부의 비영리단체 지원 사업에 채택되어 진행하는 연구입니다. 노동조합에 가입하지 않은 미조직 노동자에게 임금, 노동시간 등과 같은 노동조건에 대한 적정 수준 보장을 가능하게 할 지역단위 단체협약 효력확장제도를 현실화하는 방안을 제시하는 것을 목적으로 합니다. (황수옥 suok.hwang97@gm…