윤정향, 박용철, 홍종윤 | 2020.09.21
이 글은 사회서비스 종사자 중에서 요양보호사의 직무 분석을 토대로 요양보호사의 직무를 기본직무-숙련직무-관리직무로 숙련등급을 체계화 하여 국가직무표준(NCS) 형태로 정립할 것을 제안한다. 이는 요양보호사의 저임금 해소방안으로 요구되었던 '직무가치를 반영한 월급제'를 만들기 위해 필요한 전제 단계에 해당한다.
김유선 | 2020.09.17
통계청이 2020년 8월 고용동향을 발표하자 언론에선 ‘취업자 27만 명 감소, 6개월 연속 감소’로 보도하고 있음. 코로나 위기로 감소한 취업자는 27만 명이 아닌 60만 명임. 2월 대비 8월 취업자 수가 60만 명 감소한 것은, 그만큼 코로나 위기가 고용에 끼친 부정적 효과가 크고 그 상처가 오래 갈 것임을 말해줌. 8월 15일 광화문 집회 이후 코로나 확진자가 크게 증가하고 사회적 거리두기가 강화되었음에도 취업자 회복세가 8월까지 계속된 것은, 통계청 8월 조사가 8월 15일 이전에 이루어졌기 때문임. 9월 조사는 취업자가 큰 폭으로 감소하는 등 고용지표가 악화될 것으로 전망됨.
1980년대 영미의 '노조 조직화 전략'은 전 세계적인 대세가 됐다. 그러나 구체적인 양상은 국가마다 다르다. 이 글에서는 독일 금속노조가 미국서비스노조의 영향 속에서 발전시킨 조직화 전략을 구체적으로 살펴본다.
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