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노동포럼
제121차 노동포럼 '노사정 합의 평가와 향후 대응 과제' 개최
2015-09-24 | 조회수 : 3558
 한국노동사회연구소는 지난 9월 23일(수) 오전 10시에 제121차 노동포럼 '노사정 합의 평가와 향후 대응 과제'를 개최했습니다.이번 노동포럼은 긴급 좌담회 형식으로 약 100분간 진행되었습니다. 좌담회 전문은 10월 말 발행하는 '노동사회'에 실릴 예정입니다.  노동포럼과 관련한 구체적인…
제120차 노동포럼 '노동조합의 지역사회 개입 사례 평가' 자료집
2015-09-01 | 조회수 : 4178
 한국노동사회연구소는 지난 8월 27일(목) 오후 4시에 제120차 노동포럼 '노동조합의 지역사회 개입 사례 평가: 희망연대노동조합'을 개최했습니다. 참석해주신 모든 분들께 감사드립니다.  아래에 자료집을 첨부합니다. 노동포럼에 대한 구체적인 내용은 아래를 참고해주십시오.  ---…
제119차 노동포럼 '서비스노동자, 어떻게 조직할 것인가' 발제문
2015-07-22 | 조회수 : 3292
  한국노동사회연구소는 지난 7월 21일(화) 오후 4시에 제119차 노동포럼 '서비스노동자, 어떻게 조직할 것인가 -유통 및 방송통신을 중심으로-'를 개최했습니다.참석해주신 모든 분들께 감사드립니다.  아래에 발제문(서비스연맹의 발제문으로, 언론노조의 발제문은 오는 24일경 게재할 예정입니다)을 첨부합니다…
제118차 노동포럼 '일본 공공부문 비정규직 문제 상황과 과제' 발제문
2015-07-02 | 조회수 : 3739
  한국노동사회연구소는 지난 6월 26일(금) 오후 4시 30분 제118차 노동포럼  '일본 공공부문 비정규직 문제 상황과 과제'를 개최했습니다.참석해주신 모든 분들께 감사드립니다.  아래에 발제문을 첨부합니다. 노동포럼에 대한 내용은 아래를 참고해주십시오.   …
제117차 노동포럼 <최저임금과 임금> 발표문
2015-05-29 | 조회수 : 4016
 한국노동사회연구소는 지난 5월 27일(수) 오후 3시 제117차 노동포럼  '최저임금과 임금 -한국 최저임금제도의 기능과 현실태-'를 개최했습니다.  참석해주신 모든 분들께 감사드립니다.  아래에 발제문을 첨부합니다. (PPT자료로써, 슬라이드 보기를 통해 보셔…
제117차 노동포럼 <최저임금과 임금> 개최
2015-05-19 | 조회수 : 3754
 한국노동사회연구소는 오는 5월 27일 제117차 노동포럼을 개최합니다.  노동포럼의 주제는 '최저임금과 임금 -한국 최저임금제도의 기능과 현실태-'입니다. 포럼의 발표를 맡은 이정아 박사는 한국의 최저임금제도에 대해 "지난 25년간 임금결정의 준거점으로서 임금구조 일반을 상향 이동시켜 왔다. 그것…
창립 20주년 기념토론회 '노동, 미래를 위한 연대와 전진' 자료집
2015-04-22 | 조회수 : 3487
 한국노동사회연구소는 창립 20주년을 맞아 4월 22일(수) 오후 3시 한국프레스센터 19층 기자회견장에서 기념토론회를 개최합니다. 토론회 주제는 '노동, 미래를 위한 연대와 전진'입니다. 자료집은 하단에 첨부합니다.  자세한 내용은 아래 안내를 참고하시기 바랍니다.  ===========…
제116차 노동포럼 <공공운수노조 서경지부 조직 및 교섭 구조와 발전전략> 발제문
2015-03-18 | 조회수 : 4380
 연구소는 지난 3월 17일(화)  제116차 노동포럼 <공공운수노조 서경지부 조직 및 교섭 구조와 발전전략: 공격적인 조직화 사업 이후의 과제들>을 개최했습니다.  바쁘신 가운데도 참석해주신 분들께 감사드립니다.    자료집은 하단에 첨부합니다.   아울러 노동포럼의 순서는…
제114차 노동포럼 <공무원연금 개혁 논란과 공적연금의 미래> 자료집
2014-11-20 | 조회수 : 3510
 연구소는 지난 11월 19일(수)  제114차 노동포럼 <공무원연금 개혁 논란과 공적연금의 미래>를 개최했습니다. 바쁘신 가운데도 참석해주신 분들께 감사드립니다.    자료집은 하단에 첨부합니다.   아울러 노동포럼의 순서는 다음과 같습니다.       &…
일본 노동조합의 임금정책
2014-11-14 | 조회수 : 2166
 일본 노동조합의 임금정책(본문은 첨부 파일에서 확인하실 수 있습니다.) 
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