연구소의 창

[연구소의 창] 노사갈등 어떻게 풀 것인가

2016 8월 02 | 조회수:289
  -노광표 한국노동사회연구소 소장(roh4013@hanmail.net)  올해 노사갈등 및 노동쟁의의 전개 양상이 심상치 않다. 노동쟁의가 업종이나 기업 규모에 관계없이 전 방위적으로 확산되고 있다. 구조조정이 진행 중인 조선업종뿐 아니라 경영실적이 괜찮은 금융보험업에서도 인력 감축을 둘러싼 소리 없는 전쟁이 진행되고...

[연구소의 창] 저임금노동의 '혜택'에 빠진 학교당직기사

2016 7월 12 | 조회수:942
 - 윤정향 한국노동사회연구소 연구위원(welfarefuture@hanmail.net)  2017년 최저임금이 결정되지 못한 채 법정시한을 넘겼다. 국가가 보장하는 최저수준의 임금이 당사자가 받을 수 있는 최고수준이 되어, 수많은 저임금노동자에게 언제부턴가 이맘때는 ‘내년에도 역시나...’ 희망 없는...

[연구소의 창] 위기의 조선산업, 해법은 사회적 대화로부터

2016 6월 27 | 조회수:313
  - 신원철 부산대학교 사회학과 교수(wcshin@pusan.ac.kr) 한국 조선산업의 위기와 향후 회복 전망을 둘러싸고 여러 견해가 존재하지만, 조선산업이 고용 위기에 직면해 있음은 분명하다. 정부는 조선기업의 생산설비와 인력감축이 필요하다고 보고 채권은행을 앞세워 조선소로부터 자구안을 받아내면서 고용조정을 강제하고 있다...

[연구소의 창] 여성 고용차별 해법, '간접차별'서 찾자/황수옥

2016 6월 13 | 조회수:1,076
  -황수옥 한국노동사회연구소 연구위원(suok.hwang97@gmail.com) 강남역에는 여성에 대한 혐오가 구의역에는 비정규노동자에 대한 차별이 있었다. 모든 인간은 동등하다는 근대의 선언을 진지하게 받아들이는 문명사회에서 혐오와 차별은 마땅히 사라져야 할 개념이다. 그러나 차별을 금지하는 일은 어렵다. 흑인의 깊은 소울을...

[연구소의 창] 구의역 9-4번 승강장 앞에서/노광표

2016 6월 10 | 조회수:1,248
  -노광표 한국노동사회연구소 소장(roh4013@hanmail.net) 서울 지하철 2호선 구의역 9-4번 승강장 앞에는 스크린도어를 고치다 협착 사고로 목숨을 잃은 청년노동자를 추모하는 포스트잇과 국화가 놓여 있다. 시민들이 써 붙인 추모 글귀들에서 비통함이 읽혔다. ‘스크린도어 틈새가 너무 좁아 보여요. 정말...

[연구소의 창] 구조조정의 정치/노광표

2016 6월 01 | 조회수:1,046
  - 노광표 한국노동사회연구소 소장(roh4013@hanmail.net) 시간이 갈수록 시나브로 경제 불황의 여파가 산업 전반으로 확산되고 있다. 경제성장률은 2% 초반으로 곤두박질치고, 제조업 평균 가동률도 7년 1개월 만에 최저치로 떨어지는 등 경기 침체의 먹구름이 산업 현장을 지배하고 있다. 4·13 총선...

[연구소의 창] 조선산업 구조조정, 경영자와 채권단에 주는 면죄부인가?/조현우

2016 5월 24 | 조회수:1,367
  -조현우 대우조선해양 노동조합 정책기획실장  지난 3월 대우조선해양 노동조합은 삼성중공업 노동자 협의회와 함께 기자회견을 열어 올해 하반기부터 고용기간 만료 등을 이유로 하청노동자 대량실업과 같은 고용대란이 올 수 있고, 정부는 거리로 내몰릴 수밖에 없는 하청노동자들을 책임져야 한다고 밝혔다. 이는 단기간에 수천...

[연구소의 창] 일석사조의 노동시간 단축/노광표

2016 5월 12 | 조회수:1,162
  -노광표 한국노동사회연구소 소장(roh4013@hanmail.net) 2016년 노사관계의 기상도에는 먹구름이 가득하다. 경제성장률은 곤두박질치고 그 동안 감춰져왔던 부실기업들의 속살이 공론화되고 있다. 조선·해운·건설·철강·석유화학 등 5개 취약 업종의 구조조정이 급물살을...

[연구소의 창] 누가 노동자 경영참여를 두려워하는가/이주환

2016 5월 03 | 조회수:1,153
  -이주환 한국노동사회연구소 연구실장(deadend1031@naver.com)   지난 4월 27일 서울시가 노동종합정책인 <노동존중특별시 서울2016>을 발표했다. 그 내용 중 “근로자이사제도”를 두고 설왕설래다. 근로자이사제도는 노동자 경영참여제도의 일종으로, 종업원을 대표하는...

[연구소의 창] 위험 사회에서 벗어나기

2016 4월 25 | 조회수:868
 -노광표 한국노동사회연구소 소장(roh4013@hanmail.net) 20대 총선 후 어수선한 분위기 속에 세월호 참사 2주기 행사가 지난 16일 진행되었다. 꿈도 펼쳐보지 못한 채 생을 마감한 어린 넋들을 위로하듯 하늘은 봄비를 내려주었다. 세월호의 교훈을 잊지 말자는 목소리는 높지만, 어찌 된 영문인지 세월호의 진실은 아직도 많은...

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