노동포럼

제107차 노동포럼 <의사 파업과 의료 영리화> 자료집

2014 3월 11 | 조회수:847,202
 연구소는 지난 3월 12일 제 107차 노동포럼 <의사 파업과 의료 영리화>를 개최했습니다. 자료집은 하단에 첨부합니다. 아울러 포럼 순서는 다음과 같습니다.  - 노동포럼 순서 -제107차 노동포럼 <의사 파업과 의료 영리화> - 발표: 우석균 (...

제106차 노동포럼 <통상임금 판정 이후 노동조합의 대응 방향> 자료집

2014 3월 02 | 조회수:3,292
 연구소는 지난 2월 21일 제 106차 노동포럼 <통상임금 판정 이후 노동조합의 대응 방향>을 개최했습니다.  자료집은 하단에 첨부합니다.아울러 발표 순서는 다음과 같습니다.<목 차> • 발표1: 통상임금 판결의 쟁점과 법·제도 개선방안     ...

제105차 노동포럼 <노조 간부라면 반드시 알아야 할 국제기준들> 자료집

2013 11월 25 | 조회수:4,924
 한국노동사회연구소 편집국입니다.  연구소는 11월 28일(목) 오후 4시 제105차 노동포럼 <노조 간부라면 반드시 알아야 할 국제기준들>을 개최했습니다.  <사진: 11월 28일 열린 한국노동사회연구소 제105차 노동포럼에서 윤효원 인더스트리올 코디네이터가 발제를 하고 있다>...

노동포럼 <현장으로부터 듣는 노동운동 위기 진단과 대안 모색> 자료집2

2013 9월 29 | 조회수:1,848
지난 9월 30일 열린 노동포럼 <현장으로부터 듣는 노동운동 위기 진단과 대안 모색> 두 번째 순서의 자료집입니다.  ------------------------------------------------------------------------------------------------- <...

노동포럼 <현장으로부터 듣는 노동운동 위기 진단과 대안 모색> 발제문

2013 9월 27 | 조회수:5,725
지난 9월 26일 열린 노동포럼 <현장으로부터 듣는 노동운동 위기 진단과 대안 모색> 그 첫번째 순서가 성황리에 끝났습니다. 첫번째 순서는 '산별노조운동과 공공부문노조운동'이었습니다. 하단에 발제문 첨부합니다.  아울러 오는 9월 30일(월) 오후 3시(장소 추후 공지)에는 두 번째 순서...

102차 노동포럼 <한국의 임금체계와 대안적 임금의제>

2013 8월 26 | 조회수:1,877
연구소는 8월 21일 102차 노동포럼 <한국의 임금체계와 대안적 임금의제>를 개최했습니다. 정이환 서울과학기술대학교 교수께서 발표하고, 토론자로 이정식 한국노총 중앙연구원장님이 수고해 주셨습니다.  

101차 노동포럼 <가까이에서 본 독일 노동조합과 노동운동>

2013 7월 24 | 조회수:8,567
연구소는 7월 23일 101차 노동포럼을 개최했습니다. 이번 노동포럼의 주제는 <가까이에서 본 독일 노동조합과 노동운동>이었습니다.  한국노동연구원의 박명준 연구위원이 독일에서 12년 동안 생활하면서 느낀 한국 노동운동&독일 노동운동의 공통점과 차이점을 포함, 독일 노동운동 전반에...

제100차 노동포럼 '사내하도급 실태와 개선방안'

2013 5월 15 | 조회수:7,646
제100차 한국노동사회연구소 노동포럼 "사내하도급 실태와 개선방안"이 2013년 4월25일(목) 오후 3시~6시 국회의정관 101호에서 개최됐습니다.우리 연구소가 주최하고, 은수미/심상정 국회의원실이 주관하며, 프리드리히 에버트 재단 한국 사무소가 후원하였습니다.발표 내용은 첨부된 자료집을 통해 확인하실 수 있습니다. 아울러 은수미...

서울시 노동복지센터 역할과 과제

2013 5월 14 | 조회수:2,942
구도희 『노동사회』 편집차장 dohee1984@gmail.com  ■ 일시: 2013년 3월27일 오후 4시~6시■ 발표: 이정봉 한국노동사회연구소 연구위원■ 토론: 최창준 성동근로자복지센터 대표, 류일환 서대문근로자복지센터 사무국장■ 사회: 이명규 한국노동사회연구소 연구실장  사회자 2013년 제2차 노동포럼을...

2013년 제1차 노동포럼 발표문

2013 3월 28 | 조회수:2,340
ppt자료를 첨부했습비다. 관심 있는 분들은 연구소나 박용철 연구위원(pyc69@hanmail.net)에게 연락 주시기 바랍니다.

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