김종진님의 블로그입니다

열정 페이, 인턴, 수습, 실습생이라는 과도기적 노동의 착취

2015 3월 8 - 13:17
요즘 사회적으로 논란이 되고 있는 '열정 페이'와 인턴, 실습, 수습생과 관련한 간략한 메모 성격의 글입니다. 참고하세요! .................. - 학생도 노동자도 아닌 그림자 같은 존재, 인턴...

사회서비스 부문 숙련공간의 탐색

2015 3월 8 - 12:42
사회서비스 부문 숙련공간의 탐색 : 사회복지, 요양, 보육서비스 종사자를 중심으로 (발간처 및 저자 : 한국노동연구원(2014.10) ,장홍근, 강병식, 반정호, 김종진 이 글은 한국노동연구위원 2014년 과제 중 사회서비스 주요 직종인, 사회복지사, 보육교사, 요양보호사 사례(4장...

한국 사회 감정노동 실태와 개선방향 연구

2015 2월 23 - 02:38
한국 사회 감정노동 실태와 개선방향 연구 * 이 보고서는 경제사회발전노사정위원회 의뢰로 2014년 11월부터 12월까지 진행된 연구보고서입니다. 연구기간이 짧은 관계로 기존 내용 정리, 감정노동 논의 필요성 등을 중심으로 감정노동 개념, 실태, 노사정 역할, 과제 등을 중심으로 노사관계 차원에서 정리한 보고서입니다. * 해당 보고서는...

일상의 노동으로 들어가기

2015 2월 15 - 15:33
일상의 노동으로 들어가기 : 대중 속으로, 대중 속으로 * 이 글은 2015년 노동당 기관지 2월호(17호) 특집으로 기획된 '지금 여기의 노동'에 원고 청탁을 받은 필자의 원고입니다.

생활임금 논의의 사회적 의미와 시사점

2015 2월 6 - 18:03
생활임금 논의의 사회적 의미와 시사점 이 글은 한국노동연구원의 월간 (2015년 2월호)에 특집으로 실린 필자의 글입니다 특집은 아래와 같이 4개의 글로 구성되어 있습니다. - 생활임금 가능성과 조건(이병희, 한국노동연구원) - 생활임금 논의의 사회적 의미와 시사점 : 어떤 임금인가의 물름(김종진, 한국노동사회연구소) - 영국의...

한국 노동시장 구조변화와 고용체제 성격

2015 1월 11 - 15:40
한국 노동시장 구조변화와 고용체제 성격 - 자본의 고용유연화와 고용관계 변형을 중심으로 - 이 글은 2014년 11월 21일 2014년 추계학술대회를 '동아시아 노동체제의 변화와 전망: 한, 일, 중'이라는 특별세션에서 필자가 발표한 원고입니다. □ 학술대회 일정 ○ 일시: 2014년 11월 21일(금) 10:00-18:00...

청년 일자리 문제, 일 학습 병행

2015 1월 9 - 23:00
서울시 청년일자리허브에서 2014년 한국, 독일 청년 일자리 포럼으로 진행된 것으로 4회 기획 인터뷰 중 일 학습 병행의 독일과 한국 상황 내용입니다! 아래 클릭하시면 됩니다! http://seouljobs.net/1117work/

서울시 120다산콜센터 직접고용 전환

2014 12월 29 - 23:45
서울시 120다산콜센터 직접고용 전환 우리 연구소에서 2014년 서울시 의뢰로 진행한 연구과제 중 서울시 120다산콜센터 민간위탁의 직접고용 전환 내용이 12월 29일 서울시에서 발표했습니다. 첨부 파일을 보시면 다산콜센터 직접고용 전환 내용을 참고하실 수 있습니다. 공공부문 비정규직 해법 중 2013년 연구소에서 진행한...

노동교육 어떻게 할 것인가?

2014 11월 29 - 14:47
노동교육 어떻게 할 것인가? 이 원고는 2014년 민주노총 서비스연맹의 전체조합원 하루 의무교육 평가 워크숍(2014.12.2, 화, 오후 3시) 발표문으로 작성한 것입니다. 서비스연맹은 2009년부터 전조합원 하루 의무교육을 권역(지역)별로 시행하고 있으며, 조합원 하루 교육은 단위 사업장이 아닌, 5개 광역(서울, 대전, 광주, 부산, 경주...

사회복지사 인권상황 권고

2014 10월 29 - 20:00
연구소에서 2013년 국가인권위원회 연구용역으로 진행한 내용을 토대로 지난 2014년 10월 27일 국가인권위원회는 사회복지사의 처우 및 인권상황 개선을 위해 아래의 내용과 같이 권고를 하였습니다. 세부 내용은 첨부파일 확인하시면 됩니다. - 아래 - “사회복지사 신분보장 규정 신설, 인건비가이드라인 지켜야” -...

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