김유선님의 블로그입니다

[칼럼] 노조에 차별시정 청구권을 줬다면(한겨레신문 2007.10.17)

2007 11월 14 - 00:00
1. 지난 7월부터 비정규직 보호법이 시행되고 있다. 이 법의 핵심 내용은 ‘비정규직 차별을 금지하고, 2년 이상 근무한 비정규직은 정규직으로 전환한다’는 것으로, 이에 대한 기업의 대응은 다양한 방식으로 이루어지고 있다. 입법 취지대로 비정규직을 정규직으로 전환하는 기업이 있는가 하면, 우리은행처럼 하위직군을 신설한 뒤 기간을 정함이 없는...

[칼럼] 지금 우리는 어느 시대에 살고 있는가(한겨레신문 2007.11.13)

2007 11월 14 - 00:00
“이 결단을 두고 얼마나 오랜 시간을 망설이고 괴로워했던가? 지금 이 시각 완전에 가까운 결단을 내렸다. 나는 돌아가야 한다. 꼭 돌아가야 한다. 불쌍한 내 형제의 곁으로, 내 마음의 고향으로, 내 이상의 전부인 평화시장의 어린 동심 곁으로 … 나를 버리고, 나를 죽이고 가마. 너희들의 곁을 떠나지 않기 위하여 나약한 나를 다 바치마.” 이 글을...

[칼럼] 이랜드사태를보며(한겨레신문 2007.8.28)

2007 11월 14 - 00:00
요즈음 기업의 사회적 책임에 대한 관심이 부쩍 높아지고 있다. 많은 기업이 소비자 만족을 넘어서서 고객감동을 이야기하고, 기업 이미지를 개선하고자 투자를 늘리고 있다. 올해 7월 기간제 보호법이 시행되자, 신세계 백화점과 이마트는 기간제 보호법을 넘어서서, 비정규직 5천명을 전원 정규직화하기로 결정했다. 윤리경영과 사원만족 경영에 역점을 두고 내린...

[자료] 한국의노동시장 : 진단과 전망

2007 10월 8 - 00:00
이 글은 2005년 5월 25일 한국노동사회연구소 창립10주년 기념 심포지엄에서 발표한 “한국의 노동: 진단과 과제”를 축약하고 업데이트한 것으로, 2007년 4월 14일 리츠메이칸 대학 한국학센터 개소 기념세미나에서 발표한 글을 일부 수정하여, 7월 7일 한국사회포럼이 주최하는 “외환위기 10년, 그 야만의 시대” 토론회에서 발표한 글입니다.

[자료] 노동조합 가입성향 결정요인 - 불만가설, 효용가설, 이념가설을 중심으로

2007 8월 17 - 00:00
2007년 2월 1일 한국노동연구원이 주최한 제8회 한국노동패널 학술대회 때 발표한 글입니다. 노조가입성향과 노조가입 결정요인을 실증 분석한 결과 발견된 사실은 다음과 같습니다. 첫째, 2005년 노조 조직률 11.4%는 1970년대 이래 가장 낮은 수준이다. 이처럼 낮은 노조 조직률은 노동자들의 노조가입성향(노조수요)이 낮아서가 아니라 대기업...

[자료] 비정규직규모와실태(2007년3월경활부가조사결과)

2007 6월 13 - 00:00
경제활동인구조사 부가조사(2007년 3월) 분석 결과 발견된 특징을 요약하면 다음과 같다. 첫째, 비정규직은 2006년 8월 845만 명(55.0%)에서 2007년 3월 879만 명(55.8%)으로 7개월 만에 34만 명(0.8%p) 증가했다. 과거 비정규직이 빠른 속도로 증가하던 2001년 8월부터 2002년 8월까지 1년 동안 비정규직이 36만...

[자료] 비정규직규모와실태(2006년8월경활부가조사결과)

2006 10월 31 - 00:00
경제활동인구조사 부가조사(2006년 8월)를 분석한 결과 발견된 특징을 요약하면 다음과 같습니다. 첫째, 비정규직은 2003년 784만 명, 2004년 816만 명, 2005년 840만 명, 2006년 845만 명으로 꾸준히 증가하고 있다. 그러나 비정규직 비율은 각각 55.4%, 55.9%, 56.1%, 55.0%로, 55∼56% 안팎에서 구조화(...

[자료] 외환위기 이후 파업발생 증가원인

2006 10월 17 - 00:00
별첨 파일 "외환위기 이후 파업발생 증가원인"은 아세아연구 125호(통권 제49권 3호, 2006년 가을) pp.44~68에 게재한 글로, 분석결과를 요약하면 다음과 같습니다.

[자료] 서비스 산업 노동시장 분석

2006 10월 13 - 00:00
별첨 파일은 『동향과 전망』68호(2006년 가을 겨울호)에 실린 "서비스 산업 노동시장 분석" 전문입니다. 분석 결과를 요약하면 다음과 같습니다. "저임금 비정규직 일자리를 양산하는 현재의 노동시장 구조를 개선하지 않는다면, 서비스 사회화가 진전될수록 고용불안이 심화되고 고용의 질은 악화될 것이다. 사회서비스업 비중이 증가하면 고용의 질이 개선되지만,...

[자료] 최저임금 수준 평가와 개선방안

2006 4월 25 - 00:00
별첨 파일은 지난 4월 21일 인권위원회가 주최한 최저임금제 전문가 간담회에서 발제한 "최저임금 수준 평가와 개선방안" 전문입니다.

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